• HR招聘经历 职场中最极品的4类求职者

  • 发表时间:2013-04-27 04:30 | 优美女人网(www.umelady.com) | 点击数:
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    导读:很多企业HR在做招聘工作的时候,都会遇到形形色色的面试者。从几年的招聘经历来看,他们最怕遇到以下这几种极品的求职者。

    HR招聘经历 职场中最极品的4类求职者

    HR招聘经历 职场中最极品的4类求职者

    一、盲目求职的A先生

    A有着和本岗位相关的工作经验,电话约见面试。电话中,A先生询问公司名称,我告知公司名称。此时,A居然问了我一句话,你公司是做什么的?这一下让我对他的好感黯然无存。我突然有种想挂掉电话的冲动。后来,他告知我,他投递了很多加公司的简历,连自己投了哪些公司,哪些职位,自己都清不清楚了。

    出于职业道德的约束,我还是约见了A先生第二天来公司面试。在整个面试的过程中,A先生表示自己一腔热血,一定能够为企业做出一番贡献,但连岗位的职责和公司的经营情况都不甚了解,这样的人,我只能在首轮就将他Pass掉。

    面试指南:应聘工作需要有针对性的投递简历,记不住,就要做好书面记录。投递了什么公司什么岗位,切忌一家公司多个不相连的岗位都投一遍。而且,应聘者也要做到知己知彼,对公司经营的情况,招聘的岗位工作内容及任职要求都要熟悉,再对自己分析,自己是否能够胜任该岗位。

    在面试之前,要积极主动了解公司的相关知识,行业动态,这样才能让自己在应聘过程中,表现的更加专业。在面试中,也要秉持谦虚的态度,对于不了解的地方虚心请教。

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