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我熟悉的有个牛逼哄哄的垄断央企这几年新招的年轻人，除了以裙带关系进的，基本都是名校毕业生。技术型的职位，专业对口，应届毕业顺理成章地招进来；非技术型职位，有些人招进来前几年做的无非是复印这点子事儿，但是人家会招一个街头复印店的小伙计来吗？招进来十年后，若没犯什么大错，一般是升了正处级，但平日做的也就是接上面通知、再去通知下面这点子事儿，即使有时要做一些权衡各方的决策，也是凭多年的经验，而非大学里学到的知识。把烂校毕业生、中专生放在这个职位多年，他们都能做到，但他们从一开始就不能进这些光鲜的部门，中间差的就是一个名校学历。
我有两个朋友一个在央企负责招人，一个在中直机构负责招公务员，不约而同地说，他们面试人，平均而言觉得烂校出身的进最后一轮面试的，比名校出身的进最后一轮面试的更“聪明活络”，甚至普遍高一个级别，因为他们在学历劣势的情况下还能进最终面试，绝对有过人之处。但是他们最终仍然会选名校那个。他们说，经常看到很多名校毕业生写个策划语无伦次，他们一看就叹气，但是若让他们在一个名校毕业、写策划语无伦次的和一个烂校学历、写策划写得很好的之间选，除非名校的那个语无伦次到话都说不清楚，或者这个部门现在完全没有能写好策划的人、招这个职位就是专门选人写策划，否则一定会选那个名校毕业生，因为比较好向上面交代，各方也都会认可，这是比较“保险”的做法。如果因为欣赏那个烂校的策划写得很好的孩子而力挺他，因为不合常理，自己反落得一身收钱拉关系的嫌疑，这事谁都不会做。
所以说这是“卡位战”：好大学的孩子们已经卡住位了，后面的人要插上来，得硬挤，要以很多倍的努力才能达到好大学的同龄人只付出最低程度的努力就能得到的东西，还不一定能得到。真相就是这么残酷。
“金子在哪里都发光的”的真相是300吨24k纯金应该不论在何时何地都不会被埋没，但是如果你只是成色不足的金沙，摆在柜台灯光下是珍品，混沙子里就很难出头了。这世界上有几个人是300吨24k纯金？
我认识许多智商情商很高、只因为当年高中不努力、上了烂大学、现在打拼得很辛苦的同龄人，我心疼他们。有人告诉我，没什么好心疼的，他们18岁之前作死，自己放弃第二次投胎机会，有的说是年少轻狂，有的说是鄙视中国的教育制度。我也觉得高考前刷的那些题很傻逼，有一次父母搬家收拾东西，我清理出从前的文综参考书，那些题以今天的眼光来看傻逼爆了好吗，分分钟成段子好吗，我坐在木地板上看得笑疼了肚子好吗，但我笑过之后仍然感谢这些傻逼的参考书上傻逼的题，就是这些傻逼的东西救我于水火，带我到美丽新世界。
